Dia estima la creación de aproximadamente 1.200 nuevos empleos en 2026, fruto de las incorporaciones en tiendas propias, franquicias, oficinas y centros logísticos, como el almacén de León, que contempla la empleabilidad de cerca de 200 personas, así como nuevas contrataciones en e-commerce. Solo en 2025, Dia generó cerca de 900 nuevos empleos con puestos de trabajo distribuidos entre tiendas propias, franquicias, plataformas logísticas y oficinas, tanto en entornos urbanos como rurales.

Desde la compañía destacan su “firme compromiso” con el desarrollo de equipos diversos e inclusivos, “entendiendo la pluralidad como un valor diferencial que aporta riqueza y solidez a la organización”. De los contratos realizados, que incluyen nuevas incorporaciones, sustituciones y campañas especiales, cerca del 67% han correspondido a mujeres. En la misma línea, el 46% de las incorporaciones han sido de personas pertenecientes a colectivos vulnerables, con un 36% de contrataciones de menores de 25 años realizadas durante 2025. “Nuestras tiendas son un reflejo de los barrios donde estamos presentes, abriendo oportunidades de empleo y emprendimiento y generando valor al tejido socioeconómico de la comunidad a través de nuestro propósito, estar cada Dia más cerca”, señala César Vázquez, director de Recursos Humanos de Dia en España.

A cierre de 2025, Dia cuenta con una plantilla de cerca de 14.000 empleados propios y otros 11.000 profesionales vinculados a su red de franquicias. Los empleados propios se concentran mayoritariamente en tienda, con alrededor de 9.000 profesionales, seguidos de los centros logísticos, que cuentan con más de 2.600 personas responsables del abastecimiento de la red de tiendas. A ello se suman cerca de 2.350 empleados en oficinas y profesionales vinculados al área de e-commerce.

En cuanto a los empleados vinculados a través de franquicias, la compañía cuantifica más de 25.000 personas.