Coca-Cola y Dia España han firmado un Acuerdo Marco de Colaboración con el objetivo de impulsar conjuntamente la empleabilidad y el emprendimiento de mujeres y jóvenes. A través de este acuerdo, ambas compañías combinarán la experiencia formativa de la plataforma GIRA (GIRA Jóvenes y GIRA Mujeres), impulsada por Coca-Cola, con el modelo de franquicia de Dia como palanca de desarrollo empresarial y generación de oportunidades.

La colaboración se articula en torno a dos ejes de actuación: la capacitación de la red de jóvenes empleados de franquicias y la promoción del emprendimiento femenino. En el ámbito de la formación, Coca-Cola abrirá a las mujeres propietarias de franquicias y a jóvenes entre 18 y 30 años empleados de franquicias Dia los contenidos de los programas GIRA Mujeres y GIRA Jóvenes, que se adaptarán a las necesidades detectadas por la compañía. Dia, por su parte, impulsará la participación a través de sus propios canales internos y establecerá mecanismos para incentivar la finalización de los itinerarios formativos. En paralelo, ambas compañías trabajarán para acercar el modelo de franquicia Dia a las mujeres que hayan completado GIRA Mujeres, facilitando información sobre las oportunidades de emprendimiento disponibles. 

“En Coca-Cola creemos firmemente en el poder de la colaboración para multiplicar las oportunidades. A través de nuestros programas GIRA trabajamos para impulsar la empleabilidad de mujeres y jóvenes, y hacerlo junto a un socio como Dia nos permite amplificar ese impacto, llegar a más personas y generar mayor valor compartido para las comunidades”, afirma Esther Morillas, vicepresidenta de Asuntos Públicos, Comunicación y Sostenibilidad de Coca-Cola Europacific Partners Iberia.

Actualmente, más del 50% de la red de franquiciados de Dia son mujeres, cerca de 550 emprendedoras locales que gestionan más de la mitad de las tiendas franquiciadas de la red de supermercados en España. De ellas, más de un centenar son multifranquiciadas, gestionando dos o más establecimientos, un dato que refleja su compromiso, capacidad de liderazgo y confianza en el modelo de negocio de la compañía.